AI가 엔지니어링 중산층을 지운다, 약한 개발 문화는 훨씬 빠르게 무너진다는 경고

이거 실패가 빨라지는 게 아니라, 원래 초반 장벽에서 포기했을 사람들이 그 장벽을 AI로 넘어가서 더 깊이 들어간 다음 프롬프트로 빠져나오려다가 스파게티가 더 심해지는 거 아님?

맞아, 이제는 문제가 누적되기 전에 아무도 막을 시간이 없어서 훨씬 깊은 수렁에 훨씬 빨리 빠짐

오라클이 AI 코드 금지했잖아, AI 팬보이들 말 말고 실제 행동을 봐야지

그건 저작권 문제 때문에 금지한 거고, 모델 실제 성능에 대한 평가로 해석하면 안 됨

기술 부채 고치는 걸 Claude한테 위임하는 순간 너가 이미 매니지먼트가 된 거임, 생각하는 일을 남에게 넘겼으니까

진짜 지금 내 상황이 딱 그거임, 근데 Claude가 내가 데리고 있던 어떤 팀보다 나음, 3주 걸릴 일을 10분에 끝냄

매니저는 원래 아키텍처를 결정하는 사람이 아니라 우선순위랑 인력 조율하는 사람인데, 너는 기술적 판단을 LLM한테 넘긴 거지 엔지니어링에서 가장 중요한 부분을 그만둔 거임

AI랑 H1B 때문에 entry, mid 레벨 채용이 진짜 씨가 말랐어, 시니어로 가는 파이프라인 자체가 망가짐

AI는 뛰어난 사람의 레버리지를 늘려주는 증폭기일 뿐이지, 못하는 사람을 잘하게 만들어주는 건 아님

LSD가 스마트한 사람은 더 스마트하게 만들고 멍청한 사람은 창밖으로 뛰어내리게 만든다는 옛말이 있는데 딱 이 상황임

우리 회사는 AI 퍼스트로 일하는데 PR이 12~15개 파일, 많아야 30개 정도로 관리됨, 2만 줄짜리 PR을 리뷰 가능하다고 기대하는 회사가 이상한 거지

좋은 설계 원칙 지키고 AI가 이상한 방향으로 가기 전에 실시간으로 고쳐주면 컨텍스트 20만 토큰씩 쌓일 일도 없고 오히려 비용도 적게 들고 빠름

AI 이전에도 누가 코드 설명해준 적 없음, 사람 다 나가고 문서도 없고 테스트도 대충이었음, 옛날이 좋았다는 건 장미빛 안경임

이건 주니어, 미드레벨 엔지니어 문제가 아니라 저임금 아웃소싱 개발자들이 하던 JIRA 티켓 처리형 노동이 사라지는 거임, 특히 인도 IT 하청 인력들한테 타격이 큼